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BOB下载地址:Uber董事会今日投票选CEO,最关键人选却在此时宣布退出

 


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更重要的是,他是公司的创始人,Travis,Kalanick。最喜欢的候选人——两个人的私交,Jeffimmelt上位后,TravisKalanick有更大的空间,对Uber有影响力。JeffImmelt本月25日星期五,JeffImmelt向Uber董事会展开了申请人的CEO职位报告,电子邮件相关人员对外国媒体Recode做出了反应,这次交流双方都很失望显然,经过星期五的报告,JeffImmelt在本周末下定决心。

该消息来源透露,JeffImmelt是对Uber董事会无休止的内部攻击,长期功能无法行使,如何自由选择CEO,越来越烦躁。尤其是最近,Uber的大股东,Benchmark,创始人TravisKalanick之间的诉讼,让他真正的前者是Uber的内部的破坏性力量,越来越想去这个浑水。

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从他多年的管理经验来看,他对Uber、董事们缺乏把公司放在第一位的意识。现在爷爷的表情应该是这样的。但是,这只是故事的一部分。

JeffImmelt谴责Uber,董事会如何自由选择CEO,经验不足,不是别的,而是这个CEO竞争过于混乱,他自己的体验不好。首先,在TravisKalanick因性别歧视问题辞职后,Uber董事会主张寻找女性CEO,提高公司形象。

但是,从前几天得到的消息来看,3名CEO候选人是男性。至于另外两个到底是谁,至今外界不知道,也不是最重要的。到现在为止,那两个人应该被pass抛弃了。

据现在的消息,最受欢迎的是Benchmark派的董事会成员关注的CEO人选,是现在HPE的女性CEOMegwhitman。问题是,MegWhitman没有重新加入曾月对UberCEO的方位竞争,不是三个月候选人的佩戴,而是和董事会成员以非正式交流的形式协商。

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难怪爷爷说道,Uber董事会选择CEO不专业——做什么?到最后一个月候选人不算数吗?据报道,他确实很多董事会成员都偏向于MegWhitman,后者也不想接受这项工作,所以有趣地自愿解散,防止竞选CEO选举失望(到现在为止,世界都在竞争Uber的CEO)。MegWhitmanMegWhitman不想兼任UberCEO,态度多次变化。世界上最想成为Uber的女性CEO,在科学技术界,比Meg的Whitman历更深,经验更老的女性职业经理很少。

如果她早就具体收到了Uber张开的橄榄枝,就没有必要选择UberCEO。曾多次曝光对Uber的兴趣,但她后来仍然拒绝接受。

两周前公开发表具体声明,参加竞争,Uber-CEO。这给了其他考生一个期望。但MegWhitman仍与Uber。

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董事会以非正式形式交流她的条件,包括董事会的重组、TravisKalanick的增加介入、更大的管理、公司的组织变动权限。最近,Benchmark传播的Matt,Cohler和Graves派的董事会成员要求拒绝接受她的条件。JeffImmelt也暗淡解散了。

这也意味着在这场CEO选举的争夺战中,Traviskalannick输给了Benchmark。*部分内容来自recode:Uber前CEO、Kalanick首次听取Benchmark诉讼深度Uber内斗赌注600亿美元的狗血宫斗剧Uber的新领导人最近被定案为通用电气前CEO伊梅尔特的人气版权文章,被禁止出版。下一篇文章发表了注意事项。


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